SUPERVISEUR DE TRAVAUX H/F

Vos missions seront les suivantes :
- Gérer le transfert des dossiers avec le service commercial, comprenant la réalisation des budgets, l'établissement des modes opératoires, phasages et process.
- Organiser le planning global de l'entreprise ainsi que celui des chantiers pour garantir une activité interrompue.
- Prendre en charge les travaux complémentaires depuis l'étape du devis jusqu'à leur commande finale.
- Suivre l'avancement des travaux à distance via notre application dédiée tout en apportant un soutien accru aux chefs d'équipe.
- Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des ouvrages en cours.
- Surveiller attentivement les indicateurs de performance relatifs aux projets ainsi qu'aux membres opérationnels.
- Veiller à la disponibilité constante des ressources humaines, matérielles et financières.
- Établir les objectifs des 10 chefs d'équipe (respect des coûts, qualités, délais?).
- Encadrer proactivement les équipes (2 à 3 compagnons par chef)
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir (véhicule de service fourni)
- Gestion du service travaux depuis la salle de supervision

Le profil idéal :
Vous savez travailler en équipe, organiser votre travail selon les priorités et les objectifs et vous faites preuve d'autonomie.
Manager reconnu pour vos compétences techniques, vous savez fédérez vos équipes en apportant des propositions constructives et adaptées à des contextes complexes. Vos compétences relationnelles alliées à votre appétence pour le management sont un véritable atout.

Diplômes et certifications :
- BAC+2 minimum dans le bâtiment (idéalement BTS Construction métallique, BTS Structures métalliques, BTS Architecture en métal ou encore en Serrurerie-Métallerie)
- Au moins 2 ans d'expériences en tant que chef de chantier ou conducteur de travaux qui vous apporte les compétences techniques et l'expérience en management.

Grâce à nos prestations d’intérim nous répondons parfaitement aux besoins de Flexibilité de nos clients entreprises, en assurant pour vous le recrutement et la gestion sociale et administrative des contrats de travail.